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ブログ紹介

マーケティングサイトのご紹介 2007年10月03日

リスティング広告の単価が高騰している昨今において
ビッグキーワドでの投資効率は見直しをする必要があ
るかと思われている方も多いのではと思います。中小
企業が投資効率によっては大手と勝負できるリスティ
ング広告を含めたＳＥＭのマーケティング戦略は当面
重要性が高そうです。
本日ご紹介するサイトはニッチメデイアの媒体を対象
とした広告代理店です。web戦略を柱としてその側面を
様々な販促手法により売上を高めるのは気づきを得ら
れる事を含めて重要かと思われます。是非一度拝見
して見て下さい

http://www.nichemedia.jp/

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e-総務のご紹介 2007年09月18日

経営をしていると多方面の知識が必要となって参ります
書籍やサイト、または知人などから知識を得て問題解決
をして参りますが本日ご紹介をさせて頂くＦ＆Ｍ様が
公開されているe-総務は社則や社内文書などが豊富
で私も何度もお世話になっております。
また先般は出張費非課税扱いにはおもわずなるほど
と感心を致しました。是非メルマガを含めてご利用されて
はと思います

http://www.e-somu.com/

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ＳＥＭマーケティング 2007年09月07日

8月末頃ＹａｈｏｏのＳＥＯシステムが大きく変わった事は多くの
方がご存知かと思います。当社もかなり影響を受け現在対策
中です。中々安定するのは難しいようですね。やはりＳＥＯを
複線においたＳＥＭマーケティングの構築が需要だと再認識
した次第です。

今日ご紹介させて頂くサイトはそんなＳＥＯの基礎知識をと
ても分かりやすく教えて頂けるＳＥＯサイトです。私もこのサイト
で色々な事を教えて頂きました。特にフリーサイト紹介されている
サイトは大変便利なものも多く是非ご活用頂ければと思います。

http://www.weblog1.jp/net/

電話代行ＩＭＳ藤田信之

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情報収集 2007年09月06日

昨日に続き日経ベンチャーの紹介です
昨今数多くの雑誌が出ており中々目を通すのが難しい
経営者の方も多いかと思います。私も通勤中に新聞、
雑誌と常に手元にあるものの満足を得る結果が得られ
ません。頂いているメルマガもそんな具合です。

そんな中日経ベンチャーのブログやビジネスレポートは
情報やメンタルアドバイスなど大変役に立っております
【何かあった時に辞書のように引く】そんな感覚に近い
のかも知れません。今回はコーチングをご紹介させて
頂きますが、社員のモチベーションをアップさせ同じベク
トルで継続的に前進するには必要不可欠な知識かと
考えております。

http://nvc.nikkeibp.co.jp/report/jinji/coach/20070905_000689.html

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経営 2007年09月05日

弊社のサイトをご覧頂いている方は経営者の方や役員の方
が多いかと存じます。
経営者側にいる事と社員でいる事は実際の実務については
大きな変化は無いかと思いますが、物事の考え方や感じ方は
大きく違うと思います。私自身経営側に回って１０年以上が経ち
ますが、どんなに出来る社員でも責任感のある社員でも根っこ
の所は違うかなと思います。

本日御紹介のブログは京セラ稲盛会長の【アメーバー経営】
のブログです。中小零細企業は実際にはこの感覚が大変重要
で日々の管理や姿勢が会社の将来を大きく左右するのではと
思います。書籍を含めて是非一度ご覧頂ければと思います

㈱ＩＭＳ藤田信之

http://nvc.nikkeibp.co.jp/nveye/inamori/20070803_000423.html

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経営者ブログの紹介 2007年09月03日

学生時代19歳で起業。その後、倒産を乗り越え、(株)サイバードを創業、2年でIPO。
KLab株式会社社長真田哲弥(現在）の社長ブログ

創業時の計画から現在に至るまでの様々な事が数多く書かれ参考になる事も
多いのではと思います。中々一揆加勢に成功するのは難しいですよね。

目標を見失わず一喜一憂せず淡々と前進する事が成功に結び付く最短コース
かなと思う今日この頃です。劇的な成長を得られる時があると思いますが、その
風を感じられる状況で礎を築いている時ではと思っております。

一度ご覧頂ければと思います

http://www.37da.jp/

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力強いブログです 2007年09月01日

経営者は一挙手一投足が人から見られていると思っております。
私の会社は未だ小規模な会社ではありますが、それでも常に
その様に心がけております。

以前御紹介させて頂いたアチーブメント青木先生のブログも
常に考えさせれる事が多く拝見する都度感銘を受けておりま
すが本日御紹介させて頂くブログも感動が得られるのではと
思います。

是非一度ご覧下さい

http://takeshiueda.livedoor.biz/

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人材関連 2007年08月27日

企業規模を問わず人材は会社に取って最大の資産であると
考えております。一時【人物金】と言われ現在は【情報】が
加わっておりますでしょうか。
社員をどう採用しどのように活用し１２０％の能力を発揮させる
か悩み深い所です。最近東京では人材の雇用が困難となりア
ルバイト１人当たりの採用単価が１０万円を超え、正社員で４０
万とも４５万とも言われております。
人材関連の事業ではこの負担は経営に大きく影響するかと思わ
れます。当社のようなコールセンターも同様です。

本日御紹介させて頂くブログは人材に関する書籍を紹介し
ているブログですが、経営最大のポイントでもある、人材に
ついては常に勉強する姿勢が必要かと改めて認識致しました。

http://ameblo.jp/adagent/

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